相信我，有经验的、有眼光的工程师，一眼就看得出来。如果让我来看，一张小小的楼梯图纸，差不多就能看出这个人是不是工作认真、是不是善于学习、是不是善于思考、是不是善于交流。或者，简单说，这个人值不值得我信赖。不要说没人教，大家都一样，都没人教。将来你做**限的主体结构，可能也没人教。自学能力如何，是不是一点就通，是不是有举一反三的学习能力，我觉得这个较关键。如果一个新人的图纸，清楚明白，条理清晰，规范美观；如果这个新人的计算书有理有据，简洁准确；如果这个新人跟其他建筑师、工程师沟通良好，配合顺畅；如果这个新人对于被指出的错误虚心接受；如果在审图、改图的过程中，待人有礼貌，对工作负责任。你觉得这个新人值得信任吗？反过来，如果图纸混乱不堪，甚至还有错别字，计算书东拼西凑，不知所云，被指出错误还强词夺理，你感觉如何呢？接下来有做主体结构的机会，你会交给这个新人吗？如果要裁员，心头想起的**个名字会是谁呢？对于这种新人，如果上头没人，那很可能就前景不妙了，别抱怨给你的机会少；如果上头有人，我心里也有数，就让他在这里混日子拉倒，不会教他，也不会信任他。市场经济，契约社会，拿人钱财，替人做事。要么你牛逼，辞职另谋高就；要么你就踏踏实实的做好，赢得大家的信任。院子都扫不好，整天说着要扫天下的年轻人，别怪别人不给你扫天下的机会。PS 我不知道是我的写作能力太差，还是有些人理解有偏差。我的观点是：楼梯几乎是较简单的东西，是 hello world。如果楼梯都觉得难，只能说明还没入门。门都没入，做楼梯之外的东西是无从谈起。